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Eines der Hauptziele eines Unternehmers ist die Produktivität der Mitarbeiter. Wenn es groß ist, werden die finanziellen Gewinne hoch sein, weshalb Arbeitgeber eine maximale Arbeitseffizienz erreichen wollen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt hier darin, die Bedürfnisse der Mitarbeiter, ihren Geschmack und ihre Vorlieben zu verstehen. Nur so weiß der Arbeitgeber, was sie wirklich brauchen und kann ihnen Bedingungen bieten, um die besten Arbeitsergebnisse und gleichzeitig Arbeitszufriedenheit zu erzielen. Der Arbeitgeber sollte daher darauf achten, eine Art Traumraum zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter zufrieden fühlen und jeden Tag dabei sein wollen. Was wünschen sich Arbeitnehmer vom Arbeitgeber? Ein wesentlicher Faktor für das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist der Arbeitskomfort. Arbeitnehmer erwarten vom Arbeitgeber angemessene physische und psychische Bedingungen, die sich in ihrem Wohlbefinden niederschlagen. Die körperlichen Voraussetzungen beziehen sich auf einen ordentlichen und anständigen Arbeitsplatz, d. h. einen bequemen Schreibtisch mit guter Beleuchtung und Möbeln. Jeden Tag ein paar Stunden vor einem Computerbildschirm zu verbringen, sollte angenehm genug sein, damit sich der Mitarbeiter körperlich nicht ermüdet und bei der Erfüllung seiner Aufgaben nicht erschöpft wird. Wenn es um psychische Bedingungen geht, ist die Atmosphäre im Büro am wichtigsten. Gegenseitiger Respekt und gute Beziehungen machen den jeweiligen Arbeitsplatz zu einem echten Traumbüro. Büro, das Konzentration und Ruhe ermöglicht Ein äußerst wichtiges Element, das die hohe Produktivität der Mitarbeiter beeinflusst, ist Ruhe und Konzentration. Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sie frei denken können, durch nichts abgelenkt werden und sich auf ihre Aufgaben konzentrieren können. Eine gute Lösung ist hier die Investition in einzelne Orte, an denen sich die Mitarbeiter ohne Angst vor Ablenkung oder Störung anderer aufhalten können. Ein Beispiel dafür sind die Akustikkabine von Hushoffice, die den Mitarbeitern Freiheit und Konzentration ermöglichen, was sich direkt in ihrer Effizienz niederschlägt. Traumbüro — um die Privatsphäre der Mitarbeiter zu schützen Mitarbeiter geben die Privatsphäre als einen der wichtigsten Faktoren an, die ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz beeinflussen. Es ist daher äußerst wichtig, ihnen Diskretion und Freiheit zu gewähren. Dank dessen müssen sie das Firmengebäude nicht verlassen, um ein privates Telefon zu führen, oder sie werden nicht gestresst, dass jemand ihr Gespräch belauscht. Traumbüro sollte das übergeordnete Ziel des Arbeitgebers sein. Wieso den? Es ist notwendig, angemessene Bedingungen für die Mitarbeiter zu schaffen, um sie nicht einzuschränken und die Möglichkeit der Entfaltung und des Komforts zu gewährleisten. Das steigert ihre Arbeitsmotivation und Leistungsfähigkeit. Auf diese Weise werden sowohl der Arbeitgeber, als auch der Arbeitnehmer zufrieden sein – ersterer sieht gute Ergebnisse und frohe Mitarbeiter, und sie fühlen Komfort und Befriedigung. Zusammen können sie dadurch beiderseitige Nutzen erreichen. |
